为深入贯彻落实国企改革三年行动方案，完善中国特色现代化企业制度，深化公司治理改革，切实解决市属国企领导人员专业化水平不高问题，市委同意市投发集团率先开展市场化选聘任期制和契约化管理总经理工作。在市委组织部、市国资委的指导下，市投发集团坚持严格程序、严格标准，稳妥有序推进，圆满完成市场化选聘任期制和契约化管理总经理工作。

12月31日，市投发集团召开领导干部大会，市国资委党委书记、主任王彦宣布市政府《关于杨武生任职的通知》文件，市投发集团党委书记、董事长杨剑及新任总经理杨武生分别作表态发言。

会上，市委组织部副部长、两新组织工委书记陈道明指出，当前市投发集团正处在爬坡上坎、攻坚克难、转型升级的关键期，面对新形势、新任务、新挑战，要旗帜鲜明讲政治，坚决拥护组织的决定；要持之以恒抓党建，强化企业发展保障；要心无旁骛干事业，做强做优做大企业，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，奋力谱写市投发集团高质量发展新篇章，为加快建设川陕甘结合部现代化中心城市作出新的更大贡献。

广元市属国企首位市场化选聘任期制和契约化管理的总经理正式到位履新，标志着广元市国有企业经理层市场化选聘任期制和契约化管理制度改革迈出了重要一步，有效激发了企业家队伍的活力，为做强做优做大国有企业奠定了坚实基础。

下一步，市投发集团将以此次总经理市场化选聘任期制和契约化管理为起点，按照国企改革三年行动计划方案要求，全覆盖持续推进子公司经理层任期制和契约化管理机制，不断增强班子创造力和战斗力，着力打造符合现代企业制度要求的优秀企业家团队，助力集团公司实现跨越式发展，为我市全面深化国企改革提供有益探索。