市粮油集团多措并举推进廉洁教育走深走实

为贯彻落实全面从严治党要求，食品集团下属粮油集团高度重视廉洁教育，将其视为党风廉政建设的基础性工程。集团聚焦“学、警、融、建”四大维度，创新方式方法，完善工作机制，全方位、多层次推动廉洁教育入脑入心、见行见效，为公司高质量发展营造风清气正的政治生态。

一、理论武装“铸魂”，筑牢思想根基。公司以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，将廉洁教育有机融入党支部“三会一课”。采用“专题辅导 + 研讨交流 + 线上自学”的多元化模式，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规。通过这种方式，实现理论武装与廉洁教育同频共振，引导干部职工牢固树立“底线思维”和“红线意识”，从思想源头上筑牢廉洁防线。

二、警示教育“醒脑”，强化震慑效果。充分发挥反面典型案例的警示作用，组织党员干部学习违反中央八项规定精神典型问题，并观看《从“应声虫”到“阶下囚”》等警示教育片，以身边真实案例警醒身边人。同时，在节假日前夕召开警示教育大会，传达学习党员领导干部违纪违法问题教训警示通报，着重强调“十严禁”纪律要求，时刻防范“四风”反弹，确保廉洁过节成为常态，切实增强党员干部廉洁自律的自觉性。

三、任前谈话“提神”，扣好廉洁履职“第一粒扣子” 。

对新任提拔中层管理人员进行集体廉政谈心谈话，从“对党忠诚、履职尽责、严于律己”等多个关键维度入手，既为新任干部敲响任前“警钟”，又寄予殷切期望。通过谈明职责促担当，为新任干部上好履新“第一课”，帮助他们在职业生涯伊始就系好廉洁的“第一粒扣子”，确保在新的岗位上廉洁奉公、勤勉工作。

四、制度建设“固基”，扎紧权力运行的笼子。聚焦重点领域和关键环节，修订完善《“三重一大”决策制度实施办法》等一系列制度，明确决策程序、审批权限和监督责任，实现用制度管权、管事、管人。同时，推行“廉洁风险防控清单”制度，与领导班子成员、中层管理人员及关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，从制度层面为廉洁从业提供坚实保障，有效防范廉洁风险。

       通过多措并举深化廉洁教育，市粮油集团党员干部廉洁自律意识显著增强，拒腐防变思想防线进一步筑牢，干事创业的凝聚力和战斗力持续提升。下一步，公司将继续探索廉洁教育新路径，推动廉洁教育常态化、长效化，以清廉底色为公司高质量发展保驾护航。