投发供应链公司开展中层管理人员任前集中谈话

2025年1月8日，供应链公司对6名新任的中层管理人员开展任前集中谈话，公司分管领导作任前集中谈话暨任前廉政谈话。

为适应企业改革发展，拓宽选人用人渠道，优化公司人力资源合理配置，充分调动干部职工工作积极性和创造性，公司针对有色金属事业部等6个部门正职管理岗位组织开展了第一批内部公开竞聘上岗，旨在有计划地把优秀人才选拔到重要岗位上经风雨、见世面、受考验，让想干事、能干事、干成事的优秀同志有机会、有舞台。

会议要求，一是要持之以恒加强理论武装，做到学以增智、学以提能、学以致用，不断把党的创新理论转化为扎实推进企业高质量发展的实践动力；二是要进一步提升政治站位，自觉把本职工作放到大局中去审视、去谋划，切实扛起党员干部应有的使命担当，为全体职工做示范、当榜样；三是要坚持问题导向和目标导向，以巡视巡察、审计检查反馈问题整改为契机，在破题中找准工作的切入点、突破口，以新思路、新举措、新观念打开工作新局面。四是要严格遵守工作纪律和规章制度，严格执行廉洁自律各项规定，不断强化廉洁意识，清清白白做人、堂堂正正做事。

       会上，新任职中层管理人员结合岗位实际作了表态发言。公司党群工作部有关同志参加会议。