创新党建工作方法  提升党建工作水平

      ——集团党委与各基层党组织签定年度党建工作目标责任书

近日，市投资集团党委结合市国资委党委年度党建目标工作任务，结合自身实际，认真制定了《2015年度基层党组织党建工作目标责任书》，将基层党建工作任务细化为6大项33小项，集团党委书记与1个党总支书记、7个党支部书记分别签订了年度目标责任书，层层传导压力，督导基层党组织书记认真履行党建工作第一责任人职责。

为全面完成2015年党建工作任务，推进企业的经营管理、转型改革等各项工作，市投资集团党委大胆探索党建工作的新途径、新方法，党委书记首次与基层党组织负责人签订党建工作目标责任书，采取量化考核指标的办法，将党建工作考核分为基层党组织建设、领导班子和党员队伍建设、思想政治建设、人才队伍建设、党风廉政建设等多项具体内容，每一项内容设定分值，进行细化量化，实行百分考核。年末，党委将抽调人员组成专项考核组，深入各子公司对支部党建工作和党支部书记落实党建工作责任制情况进行全面细致的检查，努力做到党建工作与业务工作同布置、同检查、同落实、同考核，并将考核结果与党组织班子成员奖惩挂钩，作为选拔任用党员干部的重要依据之一。在今后的工作中，市投资集团党委将不断健全党建考核评价机制，将党建工作考核常态化，既保证了党建工作责任制的落实，又充分调动了党务干部工作的积极性，增强了党建工作实效性。

（信息来源：党办）